Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.

Le département gestion des praticiens hospitaliers (DGPH) met en oeuvre les politiques de l’Etat relatives à la carrière des praticiens hospitaliers. Il assure, sous la responsabilité de la cheffe de département assistée d’une adjointe, l’ensemble des activités relatives à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers (PH) : la nomination, l’installation, la titularisation, la mutation, le détachement, la disponibilité, la prolongation d’activité, le recul de limite d’âge, la retraite). Il gère également les situations individuelles complexes des PH.

Sous l’autorité de la cheffe de bureau du DGPH et au sein d’une équipe composée de 8 gestionnaires, vous :
- êtes responsable d’un portefeuille d’environ 7000 PH. Vous êtes le référent des CH/CHU où ils exercent ainsi que des praticiens hospitaliers eux-mêmes ;
- rédigez les arrêtés qui sont des décisions individuelles prises par l’autorité nationale en l’occurrence le CNG ;
- réalisez et assurez l’envoi dématérialisé de tous les actes statutaires de la vie professionnelle d’un praticien hospitalier (nominations, titularisations, avancements classiques et accélérés CECH), classements, détachements, disponibilités, retraites…) en application du statut de praticien hospitalier et des procédures internes, pour ce faire vous :
- organisez la constitution, la mise à jour, l’archivage des dossiers des praticiens hospitaliers afin d’assurer la traçabilité du dossier unique d’un PH ;
- assurez une permanence téléphonique au sein de l’équipe pour les hôpitaux et les PH de votre portefeuille,
- assurez la gestion de votre boite mail générique et en cas d’absence d’un collègue, vous veillez à la continuité du suivi du portefeuille de la personne absente uniquement pour les cas d’urgence ,
- participez aux réunions visant à l’amélioration du suivi des indicateurs et au suivi de la carrière des PH (lancement de requêtes simples par l’utilisation d’une maquette et de l’outil métier afin d’assurer le suivi des actes règlementaires).

Ce poste vous permet d’être en relation avec des interlocuteurs variés au niveau national, les directeurs d’établissements de santé, les Agences régionales de santé, les autres institutions, le ministère de la santé, les organisations syndicales.

Profil statutaire : Tout corps ou contractuel référencé sur des grades de niveau B.

De formation de niveai BAC+2 à 4 en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience.

Vous disposez des compétences et qualités professionnelles suivantes :

-Goût marqué pour le droit administratif, la gestion des ressources humaines
- Capacité à mettre en oeuvre des dispositions réglementaires de droit public
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Teams, Outlook) ; la connaissance d'un logiciel métier est un plus
- Sens du service public
- Gestion des priorités, anticipation, sens de l’organisation
- Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et alerter le cas échéant
- Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe
- Rigueur, méthode, disponibilité ;
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.

Localisation du poste : Immeuble Eqwater, 86 rue Henri Farman 92130 Issy-les-Moulineaux

Poste ouvert au télétravail (deux jours par semaine après la période d'essai).