Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.

Au sein du bureau des concours nationaux, sous l’autorité de la cheffe de bureau, vous ferez partie d’une équipe de 12 agents au total, dont 2 gestionnaires en charge des épreuves de vérification de connaissances (EVC), 1 gestionnaire en charge du concours national de praticien hospitalier (CNPH) et 1 gestionnaire en appui sur ces 2 concours.

Horaires de l’établissement adaptés en fonction des épreuves de concours (récupération horaire possible prévue en contrepartie).
Des déplacements (périodes de concours et de corrections) en région parisienne sont à prévoir à l’Espace Jean Monnet à Rungis pendant les périodes d’épreuves (postes de travail délocalisés entre novembre/décembre année N et fin avril année N+1).

Gestionnaire des concours médicaux (EVC/CNPH), vous travaillez en lien avec les trois autres gestionnaires des concours médicaux (2 gestionnaires des EVC et 1 gestionnaire du CNPH) en fonction de l’activité sur chacun des concours :
•Vous gérez les différentes opérations liées à l’organisation des EVC et du CNPH :
-constitution et convocation des membres de jurys, secrétariat des jurys pendant les épreuves, indemnisation des membres des jurys
-instruction des candidatures, suivi des recours déposés par les candidats ajournés lors de leur inscription, notification des résultats… 
•Vous êtes le référent, en appui des gestionnaires des concours médicaux (EVC et CNPH) pour les candidats et les membres des jurys
•Vous assurez la gestion des états de frais de déplacement des membres des jurys en lien avec l’alternante concours
•Vous supervisez et assurez le suivi de la procédure de choix de poste conduisant à l’affectation des candidats et traitez les demandes de report d’affectation présentées par les lauréats des EVC
•En lien avec le bureau des commissions d’autorisation d’exercice, vous assurez le traitement des demandes de suspension de PCC pour raisons disciplinaires ; le traitement des demandes de fin de PCC pour inaptitude ; le traitement des démissions des lauréats des EVC
•Vous préparez, en lien les autres gestionnaires des concours médicaux, les documents et arrêtés relatifs aux concours qui seront publiés au JORF, les réponses aux courriers de candidats et interventions d’élus ou d’institutions (défenseur des droits, …), la mise en ligne des informations destinées aux candidats des EVC et du CNPH sur le site du CNG
•Vous vérifiez la conformité légistique des documents et dossiers soumis à la signature
•Vous participez aux réunions du bureau et mettez à jour les tableaux de bord et le planning d’activités des jurys dans le cadre de l’organisation des épreuves des deux recrutements
•Vous assurez l’archivage et l’élimination des dossiers, en lien avec le secrétariat général.

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Professeurs des universités, praticiens hospitaliers, candidats, correspondants des Agences régionales de santé, directions des affaires médicales des hôpitaux, prestataires chargés de la logistique des concours.

De formation initiale juridique ou administrative (minimum : Bac +2), la connaissance de l’administration et de l’environnement hospitalier est un atout. Une expérience dans le secteur des concours serait appréciée et notamment vous avez démontré une capacité à maîtriser des process organisationnels complexes exposés au risque contentieux.

Compétences professionnelles requises :
– Très bonnes qualités d’organisation, rigueur, capacité à anticiper, respect de la confidentialité.
– Disponibilité, assiduité, ponctualité, autonomie et initiative, réactivité.
– Qualités relationnelles, esprit d’équipe.
– Maîtrise du Pack Office : logiciels Word, Excel, Power Point.
– Bonnes qualités rédactionnelles.

Compétences professionnelles appréciées ou à acquérir :
– Connaissances juridiques générales : activité exposée au risque contentieux.
– Capacité à maîtriser des process organisationnels complexes. 

Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie B ou contractuels (CDD de 3 ans renouvelable).
Poste vacant à compter du 1er janvier 2027. Date limite des candidatures : 30 novembre 2026