Un(e) chargé(e) de mission de développement RH - H/F
L'entreprise
Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.
Le poste
Rattaché(e) au Secrétariat général, sous la responsabilité du chef du bureau des ressources, vous aurez plus particulièrement pour mission de :
- Elaborer le plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, assurer son suivi et son actualisation, en liaison étroite avec les départements métiers du CNG ;
- Organiser les process permettant de recruter et de satisfaire les besoins en compétences, assurer leur suivi et leur actualisation. Superviser le process de recrutement et y participer ;
- Préparer le plan de formation, assurer son suivi et son actualisation, en liaison étroite avec les départements métiers du CNG ;
- Assure le suivi de la masse salariale, et celui des effectifs ;
- Préparer les tableaux de bord RH et le bilan social, et assurer leur suivi ;
- Elaborer le plan d’action des œuvres sociales, assurer sa mise en œuvre et son suivi ;
- Contribuer à l’élaboration des documents relatifs aux instances internes de l’établissement (CHSCT, CTE, CCP et Commission des aides à caractère social) ;
- Contribuer à faire évoluer le SIRH ;
- Contribuer à assurer une veille juridique liée au domaine des ressources humaines ainsi que sur l’évolution des métiers et des compétences.
Profil recherché
De formation bac +5, vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 années dans le domaine, et une bonne connaissance du secteur public.
Fonctionnaire de catégorie A/ Contractuel. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous présentez les atouts suivants :
- Maîtrise de tous les domaines de la gestion des RH : recrutement, formation, gestion des carrières, démarche, dispositifs et outils de GPEC, etc.
- Maîtrise de la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale
- Connaissance des règles de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques et des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines
- Aptitude à l’écoute et au dialogue, sens de la pédagogie
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur
- Réactivité
- Capacité à organiser, anticiper et prioriser
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe.
Si vous êtes intéressé(e), merci de nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l’adresse suivante : cng-recrutement@sante.gouv.fr sous la référence CHARGEMISSIONRH-CS01
Localisation : Immeuble le Ponant – B – 21, rue Leblanc – 75737 Paris Cedex 15
Accessibilité : Balard (Ligne 8), RER C : Boulevard Victor – Pont du Garigliano
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile