Chef de projet - H/F

L'entreprise

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.

Le poste

LES MISSIONS ET LES ENJEUX DU DEPARTEMENT DE GESTION DES DIRECTEURS

Le département gestion des directeurs prépare, sous la responsabilité d’un chef de département, l’ensemble des décisions individuelles relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière. Il assure la production de données statistiques utiles au suivi de la carrière des directeurs, il contribue à l’accompagnement des directeurs en matière de développement personnel. Le département assure la coordination des politiques de l’Etat mises en œuvre à l’égard des personnels de direction.

DESCRIPTIF DU POSTE 

Mission générale :

Sous l’autorité de la cheffe du département, vous êtes chargé(e) de préparer les élections professionnelles nationales de décembre 2026 des Directeurs d’hôpital, des Directeurs d’établissement sanitaire, social et médico-social et des Directeurs des soins d’un point de vue juridique, organisationnel et logistique soit environ 5000 personnes.

 

Le chef de projet « élections professionnelles » a pour mission globale de veiller au bon déroulement du scrutin dans toutes ses dimensions et s’assure du respect impératif du calendrier. A ce titre, le chef de projet assure la traçabilité des actions entreprises par les différentes parties prenantes et rend compte à échéances régulières et par écrit de l’avancée du projet. Il alerte la cheffe du Département de toute problématique de nature à impacter le bon déroulement du projet.

Missions détaillées :

  • Recensement des électeurs et élaboration des listes électorales
  • Elaboration des différents arrêtés, guides et procédures relatifs aux élections professionnelles
  • Préparation et suivi du protocole pré-électoral
  • Recensement des candidats et professions de foi
  • Participation aux passations de marchés nécessaires, en particulier la solution de vote électronique (SVE) et l’expert indépendant
  • Pilotage de la mise en place de la solution de vote électronique sous le contrôle de l’expert indépendant
  • Préparation et animation de la commission d’homologation de la solution de vote électronique
  • Interface avec l’ensemble des directions fonctionnelles impliquées et de la DGOS
  • Relation avec l’ensemble des organisations syndicales
  • Préparation et animation des COPIL avec les organisations syndicales
  • Préparation et animation des réunions d’information sur le territoire national
  • Rédaction de la synthèse des élections et organisation de l’archivage

Profil recherché

Fonctions exercées :

-          Chef de projet

Profil statutaire : Tout corps ou contractuel référencé sur des grades de niveau A 

Compétences / aptitudes attendues :

 

0

1

2

3

4

5

CONNAISSANCES / SAVOIRS

 

 

 

 

 

 

Connaissance du droit public

 

 

 

 

X

 

Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux corps DH D3S et DS

 

 

 

 

X

 

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et messagerie électronique)

 

 

 

 

X

 

SAVOIR-FAIRE

 

 

 

 

 

 

Niveau d'autonomie attendu sur le poste

      

 

X

  

Capacités rédactionnelles

      

 

X

  

Qualités d’analyse et de synthèse (écrit et oral)

 

 

 

 

 

X

Gestion des priorités, anticipation, sens de l’organisation

 

 

 

 

 

X

Capacité à proposer des modalités de résolution des problèmes rencontrés

      

 

 

X

SAVOIR-ETRE

 

 

 

 

 

 

Rigueur

 

 

 

 

X

 

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

 

 

 

 

X

 

Capacités relationnelles

 

 

 

 

X

 

Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe

 

 

 

 

X

 

Réactivité

 

 

 

 

X

 

Esprit d’initiative et sens des responsabilités

 

 

 

 

X

 

AUTRES

 

 

 

 

 

 

Sens du service public

 

 

 

 

 

X

0 : aucun prérequis
1 : sensibilisation

2 : application

3 : bonne maitrise

4 : excellente maitrise

5 : expertise

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile