Gestionnaire de carrière - H/F
L'entreprise
Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière.
Le CNG est au service de chaque professionnel qu’il recrute et accompagne. Il œuvre également en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Nous assumons 3 missions phares :
- Recruter : organisation des concours médicaux et administratifs nationaux ; gestion des autorisations nationales d’exercice des praticiens à diplômes étrangers,
- Orienter : de la nomination au départ en retraite ; conseil durant toute la carrière,
- Soutenir : accompagnement individuel et collectif des professionnels et des établissements dans leur gestion RH et le développement des compétences.
Aux côtés de nos partenaires, notre action contribue à favoriser l’épanouissement et le développement professionnel des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière, à renforcer l’attractivité de leurs métiers et à améliorer le fonctionnement des établissements au sein desquels ils travaillent.
Description du département :
Le département gestion des praticiens hospitaliers (DGPH) met en oeuvre les politiques de l’Etat relatives à la carrière des praticiens hospitaliers. Il assure, sous la responsabilité de la cheffe de département assistée d’une adjointe, l’ensemble des activités relatives à la gestion de carrière des praticiens hospitaliers (PH) : la nomination, l’installation, la titularisation, la mutation, le détachement, la disponibilité, la prolongation d’activité, le recul de limite d’âge, la retraite). Il gère également les situations individuelles complexes des PH.
Le DGPH gère les praticiens hospitaliers (58 500) ainsi que les personnels hospitalo-universitaires (6500) conjointement avec les services du Ministère chargé de l'enseignement supérieur et des universités pour l'ensemble des actes de la carrière.
Le poste
Sous l’autorité de la cheffe de bureau et au sein d’une équipe composée de 8 gestionnaires, vous :
- êtes responsable d’un portefeuille d’environ 7000 PH. Vous êtes le référent des CH/CHU où ils exercent ainsi que des praticiens hospitaliers eux-mêmes ;
- rédigez les arrêtés qui sont des décisions individuelles prises par l’autorité nationale en l’occurrence le CNG ;
- réalisez et assurez l’envoi dématérialisé de tous les actes statutaires de la vie professionnelle d’un praticien hospitalier (nominations, titularisations, avancements classiques et accélérés PEC), classements, détachements, disponibilités, retraites…) en application du statut de praticien hospitalier et des procédures internes, pour ce faire vous :
- organisez la constitution, la mise à jour, l’archivage des dossiers des praticiens hospitaliers afin d’assurer la traçabilité du dossier unique d’un PH ;
- assurez une permanence téléphonique au sein de l’équipe pour les hôpitaux et les PH de votre portefeuille,
- assurez la gestion de votre boite mail générique et en cas d’absence d’un collègue, vous veillez à la continuité du suivi du portefeuille de la personne absente uniquement pour les cas d’urgence ,
- participez aux réunions visant à l’amélioration du suivi des indicateurs et au suivi de la carrière des PH (lancement de requêtes simples par l’utilisation d’une maquette et de l’outil métier afin d’assurer le suivi des actes règlementaires)
Poste basé à Paris 15ème arrondissement puis à Issy Les Moulineaux (86 rue Henri Farman) à compter de novembre 2025
Profil recherché
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou Bac +3 vous disposez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
Connaissances particulières :
- Goût marqué pour le droit administratif, la gestion des ressources humaines
- Goût pour le contact humain
- Capacité à mettre en œuvre des dispositions réglementaires de droit public
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Teams)
Qualités personnelles recherchées, vous disposez de :
- Sens du service public
- Gestion des priorités, anticipation, sens de l’organisation
- Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers et alerter le cas échéant
- Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
- Sens du contact humain et aptitude au travail en équipe
- Rigueur, méthode, disponibilité ;
- Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile